教师是兴教之源、立教之本，有高质量的教师队伍才有高质量的教育。为充分发挥学校优秀教师的引领、辐射、示范作用，指导帮助青年教师快速成长，培养一批师德高尚、业务精湛、充满活力的青年教师队伍，学校积极开展“青蓝工程”，并在各院系选派教学经验丰富的骨干教师、教学名师等对新入职教师实行“一对一”帮助与指导，效果明显，成效显著。

3月24日下午，淄博师专人文学院在文昌湖畔至圣先师雕像前举行“青蓝工程”拜师仪式。人文学院结对师徒、师生代表参加拜师仪式。学校党委委员、副校长焦玉利和教师工作部负责人出席仪式。仪式由人文学院副院长吴庆主持。

此次拜师仪式庄严而隆重，徒弟们正衣冠，行奉茶礼。一杯热茶，一个鞠躬，表达了徒弟对师傅的尊重和敬仰；一声“师傅”，包含的是荣誉，是敬重，也是一份责任与担当。随后在全体与会老师的见证下，焦玉利为师傅们颁发了聘书。一纸聘书，朱红封面，烫金字体，神圣印章，它不仅仅是师傅们的任命书，更是一份份沉甸甸的责任。

教师工作部主任尹洪波对活动进行了高度评价。自去年以来，学校立足新时代站在新起点，高度重视教师队伍建设与新教师成长工作，今年学校出台《“青蓝工程”实施方案（试行）》，对新入职教师的成长进行了科学规划，提出了师徒结对培养的工作思路，为新入职教师搭建向骨干教师学习的平台，缩短新教师成长周期，尽快完成“一年入门、三年过关”的目标。并希望导师团队不负众望、定位高远、倾囊相助，围绕新教师成长发展的实际需要，以“带德、带才、带教、带研”为工作重点，统筹规划、分步实施、有序推进、力求实效。希望新教师尊师重教、广采博取、勤奋学习、善于思考，做到“青出于蓝胜于蓝”，把所学所得与实际工作相结合，学有所得、学有所悟、学以致用、学用相长。同时也希望各院系部要全力支持并推进“青蓝工程”的全面开展，为新教师的成长，为加快学校“双高”建设，为实现“发展中升本”的目标，提供坚实的队伍保障。

至此，学前教育学院、人文学院、数理系等院系相继举行“青蓝工程”师徒结对仪式，不断创新活动形式，将“青蓝工程”持续向纵深推进。